勞動力發展署桃竹苗分署職學計畫伸援手　母女順利在同公司任職

【大成報記者羅蔚舟／新竹報導】
為了讓智能障礙的女兒小燕(化名)有個穩定工作，原本開麵店的媽媽放下自己的工作，一年多前透過勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心媒合，母女雙雙來到福榮麵坊任職，對餐廳工作駕輕就熟的兩人很快進入狀況，自從媽媽來到店裡後，照顧所有身心障礙員工，職場上亦師亦母的形象成為員工們口中最親愛的「阿母」。

30歲的小燕之前曾在住家附近早餐店、水果行工作，沒工作時就在家裡幫忙，單親家庭僅靠母親開麵店維生，媽媽放心不下女兒獨自找工作，希望找個適合兩人的工作，新竹就業中心就業服務員吳婉芊、藍真燕運用「職場學習及再適應計畫」(簡稱職學計畫)，安排兩人來到財團法人福榮融合教育推廣基金會開辦的福榮麵坊工作，由於店裡幾乎都是身心障礙員工，大家都非常珍惜這個工作機會，幫忙店裡行銷手工製作水餃等產品，希望營運能夠長久。

勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍說，母女得以在同公司上班的情況較少，新竹中心同仁運用職場學習再適應計畫及僱用獎助津貼專案，成功將母女推介至財團法人福榮融合教育推廣基金會，擔任廚師助理，減輕其經濟負擔。

丁玉珍分署長強調，勞動部實施的職場學習及再適應計畫主要是協助就業弱勢者重返職場，桃竹苗分署在這項計畫上，105年度申請廠商669家、核定工作數1,637個、協助上工417人次，補助經費2,302萬7,659元，106年度1/1至10/31申請廠商556家、核定工作數1,151個、協助上工447人次，補助經費2,105萬1,908元。若需相關服務可洽詢勞動力發展署桃竹苗分署03-4855368#1720林小姐。

（圖由勞動力發展署桃竹苗分署提供／為了讓智能障礙的女兒小燕(化名)有個穩定工作，原本開麵店的媽媽放下自己的工作，一年多前透過勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心媒合，母女雙雙來到福榮麵坊任職，對餐廳工作駕輕就熟的兩人很快進入狀況。）