【大成報記者張秦華／雲林縣報導】

雲林斗六就業中心表示，傳統產業中的基層人員隨著科技業與服務業的蓬勃發展，除了面臨轉型的挑戰，在人力需求上也受到衝擊。勞動部勞動力發展署為協助傳統產業補足勞動力減少之缺口，運用多項就業促進方案，例如：缺工就業獎勵，提供企業雇主提升產業競爭力。

斗六就業中心以輔導成功實例指出，阿陽(化名)為家中主要經濟來源，育有2子，太太為大陸籍配偶，太太工作以打零工為主，小孩皆就學中,還有一個老母親要扶養。先前遭公司資遣，阿陽在請領失業給付期間積極找工作，找工作期間擔任過保全及作業員，但多因年齡、體力因素而未順利就業。

之前的工作大都以作業員為主，一段期間就會換工作無法穩定就業，在斗六就業中心就服員李宜芳協助下，向阿陽說明運用辦理缺工就業獎勵補助，起初他很猶豫，因為有獎勵金，他也願意努力嘗試，經就業諮詢推介他至東峰股份有限公司擔任食品機械操作員。

阿陽表示工作上雖體力負擔較大，但尚可負荷，目前在公司也順利上工3個月了，他也感謝就業中心的協助讓他順利找到工作養家糊口，日子雖然過的辛苦但也多了份穩定的收入來支撐家裡的開銷。

斗六就業中心表示，透過「缺工就業獎勵」補助措施，失業民眾只要向公立就業服務機構辦理求職登記，願意從事特定製程班、特定時程，或是機構照護服務工作，經認定後推介錄用並連續就業滿30日以上，經審核後在18個月內每月核發5000元到7000元缺工就業獎勵補助，運用政府階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場的就業意願及在職勞工持續留任的誘因，希望鼓勵國人從事缺工行業，也兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業目的。