憲兵「天下第一營」211營　老中青三代傳承鐵衛精神

（軍聞社記者李忠軒專訪）「雖然部隊管理方式越來越人性化，但我們對勤務的要求標準不會降低，才能維護我們鐵衛營的榮譽。」在憲兵211營已服役16年的士官長沈彥彣說，面對官兵世代觀念落差，儘管幹部管理方式不若早期強硬，但勤務紀律要求絕對不打折扣。

　沈彥彣說，現在官兵教育程度相對以往普遍較高，為了拉近自己與官兵學識上的差距，他也利用在職進修取得大學學歷；此外，在經驗傳承方面，沈彥彣都會把握每次執勤時的機會教育，指導新進幹部，面對突發狀況應如何處置，他說「從做中學是最快累積經驗的學習方式。」

　民國99年報考志願士兵加入211營的上士黃嘉恩，在營上一路從二兵歷練到上士，隨著職務由「被領導」到「領導」的轉變，她從幹部身上學習與觀察領導的方法，並反思如何才能獲得官兵信任，她說「官兵之間向心力與凝聚力很強，無論勤務或生活上都會彼此幫助，大家齊心擦亮211營『天下第一營』這塊招牌。」

　211營第1連少尉輔導長吳東霖今年自政戰學院政治系畢業，由於心中對憲兵的嚮往，渴望成為這榮譽團隊的一份子，擔任初官的他志願選擇211營作為軍旅生涯的起點，「把自己放在最有挑戰的環境，是最快成長的方法。」他說，身為211營的政戰幹部，僅僅做好政戰工作是不夠的，平時除了掌握官兵心緒狀況外，每當深夜哨上有狀況發生，他也會與連上幹部一同前往處置，學習軍事幹部處理突發狀況的作法，面對未來的軍旅生涯，他期待自己能在211營奠定深厚的基礎，迎接未來的各種挑戰。