找工作時不難發現，非常多企業在網站上提供的「薪資待遇」一欄都會顯示「面議」，這同時也是讓新鮮人最害怕的事情，因為薪資極度不透明，在無法得知社會行情狀況下，就可能輕易的接受公司開出的低薪資。日前有立委提案修法，認為薪資低於4萬元應禁止面議，目前修法已一讀通過。
行政院主計處去年公布，全台有327萬名勞工薪資不到3萬元，但求職網站或報紙求職廣告，許多雇主薪資欄僅填上「面議」。許多大學畢業生、社會新鮮人剛入行，對行業薪資不熟悉，面試階段開3萬元，很可能被資方壓低薪資，說「新人起薪26K都算多」，新鮮人也不確定真正的行情是否就只值這樣，沒有參考基準，容易遷就資方。
為了解決資方壓低勞工薪資的問題，有立委研擬修法，薪資「低於4萬」的工作禁止「面議」，且一定要寫上「薪資級距」，若違反最高可處30萬元罰緩；若薪資高於4萬元以上者，勞工和雇主當然可以面議。
求職網站上工作薪資都寫「面議」。圖/擷取自1111人力銀行