「勞工，本來就是我們民進黨心裡最軟的一塊。」總統蔡英文去年底接受《蘋果》專訪的這句話，遭網友打臉直言「就是最軟、所以最好蹂躪！」
上個月31日，勞動部提出《勞基法》修正預告草案，宣稱要「鬆綁7休1」。提供勞資雙方更多的「彈性」，此舉被勞團批評是「架空勞基法」，讓勞權倒退30年。
修法前 台灣工時世界第6高
台灣去年每名勞工年工時2034小時，世界排名第6高，低於新加坡2366、墨西哥2255、哥斯大黎加2212、南韓2069、希臘2035小時。
但去年政府醞釀修改《勞基法》推行一例一休時，6月突然還給勞工5天國定假日（928教師節、1025光復節、1031蔣公生日、1112國父生日、1225行憲紀念日），若加回這5天基本40小時工時，去年工時排名第4，和前年相同。
資方：沒有人過勞 「每10天1人過勞死」
彰化活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁22日說，台灣沒有過勞死，「是勞工本來就有病」，這番話引發眾多民眾不滿。根據勞保局最新統計，2012年到2016年全台有163人被認定為過勞死，平均每11天就有1人因為過勞死亡。
但勞動部卻將過勞認定的工時標準，發病前一個月加班92小時，調高到100小時。但民進黨議員陳瑩指，「100小時是日本22年前的認定」，日本目前已將過勞死線下修至80小時。
工時不斷前進 薪資卻倒退16年
根據主計總處資料，去年經常性薪資3萬9238元，扣除物價因素後，實質經常性薪資為3萬7334元，仍不及1990年的3萬7801元，倒退16年。
850萬名勞工 不是過勞死就是失業
政府為了要讓勞資雙方「有彈性」，遂推出《勞基法》2.0修正案，「鬆綁」7修1，讓勞工最長可連續工作12天，單月加班工時上限54小時，但3個月總時數限138小時，輪班間隔從11小時可彈性縮短至8小時。
勞動部長林美珠曾說，會儘量在勞資中間找到平衡，在既有的勞工安全保障下，給企業一點彈性。她相信「修法是越修越漂亮」，但網友認為修法是越修越敗退，未來勞工不是過勞就是等著失業。
台灣勞工未來可能不是過勞死是失業（示意圖/網路圖片）