民政局獲頒超額進用身心障礙者就業績優單位

【記者高金次新北報導】
為落實身障者工作平權《身心障礙者權益保障法》規 定，公立機關員工總人數在34人以上，進用身障員工不得低於3%，民政局進用8位身障同仁，較規定超額3名，並透過職務再設計、 職場環境改善，及友善工作文化，隨時給予協助與扶持，讓同仁平均 一待就是11年以上，榮獲「新北市106年度促進身心障礙者就業 績優單位」之肯定。

民政局長江俊霆表示，許多身障同仁並不認為自己跟別人有所不同， 反而在工作崗位更努力，而且這些同仁工作忠誠、流動率低，有助機 關人力穩定。為營造友善職場環境，對於新進的身障同仁，都會先訪 談及輔導評估，並協助排除職場障礙，讓同仁能發揮所長、樂在工作 。

像在軍人忠靈祠服務近30年的賴正惟，9歲時游泳後發高燒，造成 左小腿中度肢障，但他負責祠區環境維護，不管風吹日曬雨淋，或是 脊椎受傷，總堅持完成除草後才肯休息，甚至主動進修花木修剪課程 ，取得合格證照，對於祠區受損花木都能立即處置，展現了他的專業 及敬業。

此外，賴正惟也發揮書法專長謄寫近3萬名軍人牌位，每日並義務為 祠區內的先人敬拜茶水及誦經2小時，30年不間斷，感動許多遺族 家屬。

賴正惟說，雖然他是「長短腳」，但反而更激起他要做得比一般人更 好的企圖心，來肯定自我價值，同時也讓自己的世界更精彩、更快樂。另外，戶政科同仁余冠如雖然因3歲時感冒發高燒造成手腳小兒麻痺，不良於行及文書登打作業，但透過掃瞄筆及電動釘書機等輔具協助文書處理，平均每年收辦國籍變更案件624件，工作效率與一般同仁無異。

圖片說明：新北市民政局超額進用3名獲頒促進身心障礙者績優單位，圖為其中戶政科同仁余冠如工作情形。（圖：民政局提供）