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此次論壇由勞動部高屏澎東分署長程泰運主持,邀請古風小白屋(綠點點點點)共同創辦人虞葳、書屋花甲創辦人方荷生、文化銀行、人生百味共同創辦人邵璦婷、朱冠蓁、信義房屋公共事務部副總經理高治華及中華電信基金會前執行長林三元進行演講,分享從在地到創新、多元跨域經驗。
程泰運致詞時指出,很多專家都認為未來許多工作會被AI取代,但解決社會問題卻是新時代需要的新形態行業,勞動部多年來在轄區推動相當多計畫,如高屏澎東分署協助長期在地深耕的高雄市寶來人文協會,就是共益的最佳典範,協會透過培力就業計畫輔導,成立「檨仔腳文化共享空間」,將在地二度就業婦女訓練為素人陶藝師,發展出「寶來陶」相關系列產品與手作體驗,並將營運所得作為課後輔導及老人關懷服務之用,協會秉著讓居民安心就業、在地陪伴家人的核心價值,希望能打造與自然共生、與傳統共存的場域,延續社會公益影響力。
這次「共益」的議題由虞葳、方荷生分享多年來如何活絡在地發展,保存傳統文化,最初帶領「綠點點點點」團隊的虞葳,以綠色環保概念創辦「古風小白屋」,打造出社區舊家具修理站,實際走入社區達到共益的目標,而服務於台北市忠勤里的里長方荷生,同時也是續食餐廳「書屋花甲」創辦人,他與家樂福、水果、麵包等在地店家合作,在餐廳外供有需要的民眾自行取用食物的冰箱,解決社區食材浪費的問題,成功整合了在地資源。
「共享」議題由邵璦婷、朱冠蓁分享獨特創新概念匯集共享資源,熱愛文化的邵璦婷說,自己對台灣歷史認識淺薄,因此創辦了「文化銀行」邀請大家將自己珍貴的傳統及歷史,藉由口述等方式存入文化銀行中,建構完整文化及歷史,人生百味創辦人朱冠蓁因318學運的「把回收拿給阿公阿嬤」活動而關注到街友議題,她決定推動「石頭湯計畫」,透過募集社區居民與市場中剩餘的食材,邀請街友共進晚餐,達到在地社區與在地街友「共享」社區資源。
講者高治華、林三元以「共好」議題為主軸,針對企業在地經營投入進行分享,高治華指出,由於近年來社會氛圍紛擾,因此信義房屋推出「社區一家」計畫,邀請大家一同參與社區營造與社會改造,以企業的力量與社區達到「共好」,林三元當初在中華電信基金會也致力縮短城鄉差距與數位落差,藉此活絡地方經濟,為在地就業者帶來更優渥的勞動條件,達到在地與企業間的共好模式。
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