【大成報記者杜忠聰/臺南報導】少子化時代來臨，台南市人口數自去年起已出現了負成長的趨勢，根據性別工作平等法23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。台南市勞工局今天擔任媒人的紅娘角色，首次舉辦「托兒措施企業媒合會」，現場來了約150家的公司、企業，並且邀請了近60家托兒園、託嬰中心、課後照顧中心等，為企業主提供各項優惠的托兒措施！
台南市勞工局局長王鑫基指出，目前法令強制規定公司員工數達到100人以上的企業應設立哺集乳室及托兒措施等相關設施；且為了鼓勵企業重視員工家庭及工作間的平衡，勞動部也訂定托兒設施或措施設置標準及經費補助辦法，而企業最常用的托兒措施，補助金額最高可達60萬元。
台南市勞工局表示，本局理解許多企業往往礙於工作環境、空間規劃、營運成本等等考量，無法達成在公司內部設立托兒中心的目標，故希望藉由今天的媒合會鼓勵本市百人以上的企業能在與公司地點相近的幼兒園完成提供托兒措施的初步簽約方案，藉此也能讓雇主展現對於員工家庭照顧責任上的善意。
今天媒合會上，勞工局將報名的托兒園、托嬰中心依37個行政區做分類，方便150家的企業主能迅速找到鄰近區域的托兒所。本次參與媒合的企業，托育需求度最高以東區、南區、永康區、安平區、安南區排全市前五名，在場的百人公司代表與幼兒園業者洽談氣氛熱絡，截至中午12點活動結束前一刻，仍有公司把握難得的媒合機會，立即與托兒園完成簽約動作！
而今天無法前來或沒有找到適合托育機構的的公司企業，勞工局就業促進科表示，歡迎雇主來電(06)299-1111轉分機6686、8148，本局將輔導尚未完成設立的義務單位完成設置，共同為本市市民打造出一個更優質的友善職場。