雲嘉南分署辦長照論壇　探討就業與醫療新趨勢

記者官小艇／嘉義報導

根據內政部統計，我國將從107年起邁入高齡化社會，而嘉義市每7位人口就有1位是65歲以上長者，顯示長照2.0的發展刻不容緩！因此勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今(10/30)與國立中正大學高齡研究基地合作，在耐斯王子大飯店舉辦以「長照2.0的就業與醫療新趨勢」為主題的促進國民就業系列論壇，邀集逾百位雲嘉南區的長照產業業者共同探討，現場氣氛熱烈！

今日的長照2.0論壇除了雲嘉南分署長柯呈枋特地到場聆聽，同時也邀請行政院南部聯合服務中心副執行長徐文志及嘉義市政府副市長張惠博前來共襄盛舉，柯呈枋表示，配合蔡英文總統5加2創新產業政策，長照政策也應更進化，除了與智慧網絡連結，勞動部也將長照納入缺工獎勵政策，每人最高可補助18個月、最多可領10.8萬，分署也在雲嘉南地區同步開設照顧服務員訓練班，每年將培訓超過千人投入長照產業，也希望藉由今日產官學界專家齊聚一堂共同討論，找出因應的解決之道！

論壇由中正大學副校長郝鳳鳴引言，先剖析全球高齡化趨勢，再談未來如何導入智慧科技、高齡人力再運用、做好長照的預防工作；另外也邀請林澄輝社福基金會執行長黃良矜談「長照2.0人力需求及勞動關係」，長照2.0擴大了服務對象、增加服務範圍，當相對提升，舉凡社工人員、專業醫事人員等，未來如何吸引人才投入、助其規劃職涯發展，要讓長照2.0的分級服務看得到、用得到、也到得了！

另外台灣受恩股份有限公司副總經理林本源也受邀談「長照2.0與智慧醫療網絡的連結」，也就是以物聯網加互聯網創新養老照護服務，例如發展居家服務管理系統，運用GPS定位及APP，從派案到服務內容全部紀錄，或是將跨界平臺整合，發展感知設備與住民定位系統，再與日照中心或是社區照護體系做連結，不僅做到專業分工，減少無謂人力支出，也將是2020年健康照護服務的新形態！