【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署10月26日聯合「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」、「小型企業人力提升計畫」、「青年就業旗艦計畫」3大職業訓練計畫，於國立臺中科技大學中商大樓國際會議廳舉辦成果展，共150家事業單位與會，希望透過各執行單位經驗分享，激發企業行動力。

現場邀請到參與3大職訓計畫的企業分享經驗，由中彰投分署扮演人資醫生，為企業面臨的問題設計客製化課程，除可就地開辦免費訓練或聯合教育訓練、提升員工的職能外，還能為企業節省員工教育訓練成本。

與會企業沅碁光電經理陳文彥、漢瑞泰實業董事長杜裕貴及巨鷗科技總監蔡慧珍，對該計畫為產業帶來的革新動力給予肯定。企業代表們表示，台灣中小企業佔了9成以上，面對全球化競爭與景氣衝擊，只能夾縫中求生存；而培育人才要資金與設備養成，多數心有餘力不足。如今在政府輔導下，自就業前端的「職業訓練」到「就業媒合」，媒合成功後中彰投分署輔導事業單位辦理內部職能訓練，直到取得TTQS「人才發展品質管理系統」認證，分署縝密的「人才培訓一條龍」，不只革新中小企業的管理方式，也活化中彰投地區的廣大勞動力。

中彰投分署透露，今年674家企業申請「小型企業人力提升計畫」，且有596家經過產學顧問輔導診斷後，其中有511家進入職能提升訓練課程；另外，近400家企業申請「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練」，訓練人次達5萬以上。

而「青年就業旗艦計畫」結合產、學、訓資源，不只對急需人力的企業主助益良多，補助企業聘用15歲以上29歲以下的員工，為期3個月、每人每月最高補助1萬2,000元，也保障青年朋友就業的收益，紮實深耕勞動人力素質。今年開訓人數近700人，其中投保薪資3萬元以上者占將近3成，優於一般大專畢業生的起薪。

盈錫精密工業人資主任張宜菁指出，已經連續3年申請「青年就業旗艦計畫」，幫助事業單位省下用人養成費用，專人指導也讓青年快速就業、協助青年進一步瞭解職場領域所需實務操作，充實自我專業技能，受到業界好評。

中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，企業可依據營運策略與發展需求向該分署提出訓練計畫，讓員工於職涯中學習多樣化職能，而公司也可彈性調動所需人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統，對提升企業人力資源有極大效益。

歡迎企業可善用政府所提供的職業訓練資源，一同為提升中部產業競爭力加油，詳情可撥打04-23592181洽詢。