新北市勞工局近日接獲一間電子公司女性員工投訴，該公司請生理價竟然需要附上驗試紙證明自己的確來生理期，否則就要請特休或事假，新北市就業歧視評議委員會則認為該公司違反性別平等法，加重裁罰十萬元。
據《自由》報導，一名電子公司的員工投訴該公司員工請生理假必須附上驗試紙，若沒有就得請特休或事假，另有兩名員工證明該項規定。儘管公司宣稱沒試驗紙仍能請假，但申訴員工提供電話錄音檔佐證，明確指出主管要求請生理假的員工必須到公司，讓主管確認員工是否身體不適到無法工作的程度。
勞工局指出，性平法施行細則第十三條修正時就指出，經期不適難以用客觀判斷，醫師也是根據病人所描述的生理症狀而診斷，每個人對疼痛的耐受度不同，所以雇主不得要求提出相關證明文件。因此加重裁罰雇主十萬元。