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國防部持續貫徹政府政策 推動性別平等工作

軍聞社/ 2017.10.03 12:49
國防部副部長蒲澤春上將3日向行政院性平處委員們說明國防部推動「性別平等工作」的努力。(軍聞社記者周昇煒攝)
 行政院性別平等處處長吳秀貞3日上午率領輔導考核委員前往國防部,進行性別平等業務輔導考核。(軍聞社記者周昇煒攝)

(軍聞社記者周昇煒臺北3日電)國防部今日接受行政院性別平等處實施「性別平等業務輔導考核」,副部長蒲澤春上將特別代表馮世寬部長感謝輔導考核人員的指導與建言,並強調國軍一定會持續努力貫徹政府政策指導,推動性別平等工作。

 行政院性別平等處處長吳秀貞上午率領輔導考核委員王兆慶、 郭玲惠、黃馨慧及趙惠文等人,抵達國防部進行性別平等業務輔導考核,同時聽取簡報與性別平等執行概況。

 蒲副部長致詞時表示,國防部及所屬各單位均積極致力於「 性別平等政策綱領」、「性別主流化」及「 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」等推動, 並透過定期性平專案會議、巡迴座談等方式, 持續營造國軍內友善且平等的工作環境。

 「我們強調的不是性別,而是能力。」蒲副部長向委員們說明, 國軍各戰演訓任務有一致的標準,在「為用而訓」的前提下,全體官士兵們共同為守護家園盡最大心力。

 吳秀貞指出,「建構性別友善的軍中環境,國防部扮演非常重要的角色」,軍中因組織文化差異,男女比例較為懸殊,但國防部在人力的運用、陞遷及營造性別友善環境與措施等部分,都能看見國防部努力的成果,希望透過委員們的輔導考核,進行意見交流與經驗分享,期能更加精進落實性別平權的相關作為。

 「不是保護,而是平權;不是分工,而是合作」,行政院性平處委員王兆慶在綜合座談時,對國防部推動性平工作所秉持的原則給予高度肯定;他認為,國防部有上下溝通非常良好的通路,建議可充實更完善、多元的性平內容,運用既有通路,讓官兵共同成長。

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