7月失業率升至3.84％　主因畢業生投入職場

　　受到應屆畢業生投入職場找工作的影響，今(106)年7月失業率持續上升至3.84％，較6月增加0.1個百分點，經季節調整後失業率則持平；7月就業人數為1,136萬人，較上(6)月增加2.3萬人。主計總處表示，就失業情況及就業人數觀察，目前勞動市場表現穩定。

　　7月失業率為3.84％，失業人數45.4萬人，較上月增加1.4萬人。失業主要因素為初次尋職的失業者增加1.1萬人之多，即是因應屆畢業生投入尋職行列所致；因季節性或臨時性工作結束而失業者，增加2千人，因對原有工作不滿或工作場所業務緊縮而失業者，均減少1萬人。

　　根據過去經驗，暑假期間失業率約上揚0.23至0.28個百分點，近5年來，7月較6月的失業率增幅在0.1至0.11個百分點之間，今年7月失業率較6月上升0.1個百分點，在預期範圍內，若無特殊意外，9月失業率就會下降。

　　由於是應屆畢業生求職旺季，造成年輕族群及高學歷者的失業率上升，7月20至24歲者失業率12.96％，較6月上升0.58個百分點，25至29歲者失業率6.63％，較6月上升0.09個百分點；7月大學及以上程度者失業率為4.78％，較6月上升0.2個百分點。

　　就業人數方面，7月就業人數1,136萬人，較6月增加2.3萬人，增幅0.2％，就業人數增加也是來自應屆畢業投入職場，以批發及零售業增加6千人最多。

　　此外，主計總處統計6月薪資與生產力，上半年受僱員工人數平均為751.4萬人，較去(105)年同期成長1.24％；1至6月平均薪資為39,733元，為歷年同期最高，但扣除同期間物價指數漲幅0.67％之後，實質經常性薪資為37,787元，成長0.93％，仍不及17年前的水準。

　　至於一例一休的影響，主計總處觀察，仍僅有加班費增加的效果，加班工時不影響，受僱員工人數也看不出來因此增加。1至6月平均加班工時為8小時，較去年同期減少0.1小時，1至6月加班費平均1,699元，較去年同期增加8.22元，可歸功於加班費加成新制的效果。