什麼樣的加班才算合理呢？一名網友在PTT表示，他剛到一間科技廠當助理工程師，面試時談的是做二休二，需配合加班，月休八到九天，但還沒做一個月，他被公司要求加班，一個星期下來變成做五休二，每天工時長達十二小時。
該網友表示，在輪了兩個夜班之後，公司又要求在休息日加班，一個禮拜只休息一天，一個月只放了四天假。薪資本薪為三萬，加班費照勞基法給，一個月加上加班費和輪班津貼能領到五萬以上，但該公司沒分紅也沒獎金，該不該繼續待下去？其他網友紛紛喊「快換工作」，也有網友指出「他付你的錢，夠買你這麼多時間嗎？」，如果身體因此搞壞了薪水都不夠付醫藥費。