基本工資調高至22K　明年時薪140元起跳

　　基本工資審議委員會今(18)天召開第32次會議，決議調漲基本工資月薪及時薪，每月基本工資從現行的21,009元，調高至22,000元，調幅4.72％；時薪從現行的133元，調升至140元，調幅5.26％。基本工資調升方案預計明(2018)年1月1日生效，但全案仍須由勞動部陳報行政院核定。

　　基本工資月薪調升至22K後，預計約有166萬多名勞工受惠，包括125萬名本國勞工及37萬名外勞；時薪調升至140元之後，預計約39萬多名部分工時的勞工可受惠。勞動部表示，不僅能照顧邊際勞工的基本生活，也有助於帶動國內消費，有利於經濟正向循環。

　　不過，基本工資調整幅度，勞資雙方都不滿意，資方認為今(2017)年已有一例一休，大幅增加資方成本，主張基本工資不宜再調；但勞方強調基本工資月薪要調高至27,000元才足夠。

　　由於資方對於基本工資調高到22K很不滿，因此在會後對外透露，勞動部長林美珠會議中接到一通電話後，拍板定案資本工資調幅。不過，勞動部澄清，部長沒帶手機進會場，開會過程中也沒有接過任何電話。

　　勞動部指出，這次會議出席委員踴躍，與會者也熱烈發言，但因為勞資雙方意見始終未能一致，因此最後是由學者專家及政府代表提出折衷建議，獲得多數委員的同意後，才決定這次基本工資的調幅。

　　考量因素為整體社會經濟情勢，包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力、初入職場勞工每月經常性薪資等經社數據，做通盤考量，並非根據特定公式計算。

　　南韓7月中也宣布調高基本工資，2018年最低時薪增至7,530韓元，相當於新台幣200元，最低月薪為157萬韓元，相當於新台幣42,000元，調幅高達16.6％。相較之下，台灣的基本工資時薪調高後，只有南韓的7成；基本工資月薪更只有南韓的一半多一些。