【大成報記者吉雄世╱高雄報導】國立中山大學首次開辦「馬來西亞企業人才培訓班」，於8月7日假中鋼馬來西亞公司(以下簡稱：中馬)盛大舉辦結業典禮，場面隆重溫馨；中山大學產學處發布新聞稿說，這是校方配合新南向政策，跨出代表性的一大步。 中山大學校長鄭英耀及中馬總經理陳火坤皆蒞臨參與。
鄭英耀校長強調，台灣正積極推動新南向政策，此次至馬來西亞開辦企業培訓課程意義重大，不僅為中山大學首次跨出台灣開辦企業人才培訓課程，在新南向政策的具體實踐上，也跨出深具代表性的一大步。
陳火坤總經理表示，中馬在2000年購併成立後，一直是母公司中鋼在馬來西亞的產銷基地，多年來協助扮演台灣與馬國鋼鐵同業溝通的角色，也配合中鋼經營發展之策略，共同思考台灣新南向政策中可以積極推動的發展作法。
中山大學產學處指出，本課程緣起於去年八月中山大學副校長蔡秀芬來訪後，在大馬中山大學校友會協助下，經過近一年的規劃申請，並遵循兩國法律與稅務規定下，得以在今年八月初開始上課。另外，中山大學與中鋼在產學研究與人才管理研習上有很多的合作成果，此次中山大學首次在海外，並選擇中馬為新南向的據點，深具意義。本次培訓班，中馬除計有二十七位部門主管參與研習外，亦對外開放部分名額供大馬中山校友及企業人士報名，一同體悟兩千五百年前「孫子兵法」的策略哲學。
該課程是由專長於傳統哲學下策略管理之林峰立副教授所主授。林副教授為美國馬里蘭大學（University of Maryland）管理科學博士，現為中山大學企業管理系專任副教授。本課程為期四天，林副教授詳細講述「孫子兵法」十三篇的策略哲學，並從管理案例印證兵法，讓學員從《孫子兵法》的策略原理中領略其精髓，以應用於商業經營之領域。
　這次培訓班共有三十位學員報名參訓，大部分為中高階主管，其中有十六位是留台生。課堂中林副教授講述內容相當精采豐富，學生發言也很踴躍。企業的經營理念是指導企業運作和長遠發展的基礎，經營者對於企業的「創業宗旨」、「經營使命」、「管理策略」、「管理方法」必須有明確的、全盤的基本認識，這就是孫子兵法所謂的「道」。此次課程在內涵的知識與文學的角度上皆非常值得研究欣賞，目前檯面上的商業人物，很多也在不斷鑽研孫子兵法中所隱含的經商之道。
未來在新南向人才儲備方面，中山大學將陸續在馬來西亞開班，持續培育在地企業所需的人才，以深耕東南亞；亦或透過與台灣本土企業合作，配合政府南進政策，協助相關企業培養南向之優秀人才，前往馬來西亞就業。