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國營事業鐵飯碗競爭激烈，近10年更屢屢破獲雇員考試舞弊集團，中油去年舉辦僱員甄試時，陸續接獲民眾檢舉疑似有舞弊情節，歷經半年多調查，證實有考生與舞弊集團掛勾，以新臺幣 120 萬元至 180 萬元不等價格，透過電子設備或偽造證件，以槍手代考方式舞弊。
中油表示，在今年7月15日台電公司僱員考試時，有熱心民眾提供中油線索並報警，警方及台電公司因而循線查獲5名考生涉及電子舞弊，由警方帶回調查偵辦。中油公司痛批舞弊集團成員都為累犯，但至今仍逍遙法外，公司也已提供相關事證，呼籲檢警單位全力協辦，徹底遏止不法。
中油指出，去年舉辦僱員甄試時，就陸續接獲民眾檢舉，指有考生與舞弊集團掛勾，並以新臺幣 120 萬元至 180 萬元不等價格，透過電子設備或偽造證件，以槍手代考方式舞弊；中油公司因而展開調查，發現檢舉並非空穴來風，有1名新進僱員，坦承偽造證件找槍手代考，已自行離職，而代考槍手為中油員工，也記2大過免職，另3名已在公司任職的僱員，也坦承與舞弊集團掛勾，事後也被解職。
另外，中油也採取補救措施，針對部分已錄取僱員進行複試，由於僱員實習期滿將分發至現場操作機械設備，其能力與實習情形均攸關廠區工安，中油相關單位當面測試時，有些僱員甚至連基本題目都答不出來，雖然他們否認舞弊，但已不符公司進用標準與用人需求。複試後發現有16人測驗結果和當初考試成績差距頗大，其中有僱員在甄試時的分數達96.75分，但以相同題目重測時卻只有26.25分，中油公司也隨即在今年3月21日與其終止勞動契約。
中油強調，因國營事業招考屬於一般就業考試而非國家考試，不適用刑法第137條妨害考試罪，所以該舞弊集團有恃無恐，一再的犯罪，為了進一步防止弊端，未來僱員考試將嚴格把關多項規定，如准考證須使用近2個月的照片、命題採填空或問答題型、考試中請電信單位屏障手機訊號、以金屬探測偵測是否攜帶電子違禁品，希望藉此杜絕舞弊歪風，徹底遏止不法。