「協助多一點　出路更寬廣」 多元就業開發方案助弱勢翻轉人生

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】自幼失明失聰的海倫凱勒為世界知名的教育、65歲桑德斯爺爺成功創設肯德基；而勞動部勞動力發展署中彰投分署透過「多元就業開發方案」，協助民間團體發展社會事業、在地深耕，也引導弱勢失業者參與計畫工作，培養再就業能力，讓激勵人心的故事在生活中不斷上演。

66歲的張鵬因年紀因素工作尋求不易，本來是臺中市私立康家社會福利慈善基金會送餐的服務對象，在得知中彰投分署與基金會合作「在地照顧服務計畫」時，主動報名參加並獲得錄取。

張鵬非常珍惜這份得來不易的工作，在照服員一對一的教導下，他開始幫助長者們餵水、備餐、餵飯，協助衣服的穿脫、身體的清潔。或許是年紀的相近，張鵬更能理解長輩的需求、與長輩的互動有如兄弟、家人般，再加上謙卑有禮、熱心服務的工作態度，讓長輩非常地喜愛他，工作人員也都給予高度讚譽。

在基金會的鼓勵之下，張鵬還進一步參加了照顧服務員訓練，他在工作時發揮同理心，照顧時更能貼近長輩，服務深受肯定，將原本中高齡就業的不利因素轉化為職場優勢。

而童明是輕度腦性麻痺患者、同時也是聽障者，他透過自己的努力，大學電機系畢業後，考取了電腦硬體裝修丙級技術士、電力電子乙級技術士等證照，但在求職路上並不順利；雖然擁有專業能力，畢業後卻只能在大賣場從事洗碗、洗鐵盤等工作。彰化縣重聽協會得知童明的狀況之後，運用多元就業開發方案進用童明成為「助聽器銀行計畫」人員，負責助聽器的維修保養。

童明瞭解聽障者在使用助聽器會遭遇的困難，在工作中能設身處地為使用者著想，也把原本的弱勢轉成優勢，發揮這個方案的特色及效益。童明非常感謝協會給他這個機會，在完成每一次任務看到客戶開心的表情，就是他最大的成就。

中彰投分署特定對象及學員輔導科科長趙美琳表示，「多元就業開發方案」協助民間團體發展社會事業、在地深耕，也引導弱勢失業者參與計畫工作，培養再就業能力。主要參與對象有中高齡者、身心障礙者、原住民、獨力負擔家計、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、生活扶助戶中有工作能力者等，提供他們在政府部門及一般公司行號以外的第3個就業管道。期待透過具有公益使命的民間團體，共同協助弱勢失業者渡過生命的陰霾，以達成服務弱勢者的社會責任。

相關勞動力發展署中彰投分署持續推動身心障礙者及弱勢民眾職訓、求職、媒合等服務，有需求的民眾請上台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx，或電04-23592181，將有專人為您服務。