薪資無成長 公務員應加薪？

中研院於今日舉行「2017 年臺灣總體經濟情勢展望記者會」，對於國內實質薪資停滯不前，研究員周雨田認為:「低薪是台灣非常嚴重的問題，政府應該要帶頭替公務員加薪，如果政府不帶頭的話，企業更不會有所動作」。

據《自由》報導，中研院研究員周雨田表示，今年實質民間消費實質成長率第一季雖有1.95%，比去年預估較高，但平均比起2000年經濟危機時期或前幾年，都要低很多。國內實質薪資近年幾乎無成長，相對地，消費者信心指數也低了許多。周雨田認為，要解決低薪問題，政府必須帶頭加薪、增加公共投資，或吸引外資，企業才會跟著動起來。但是令人好奇的是，政府若帶頭替公務員加新，真的會讓企業幫員工加薪嗎？周表示，低薪問題已成常態，是一個不正常的，如果政府一直沒有動作，企業根本就不會動，至少可以讓企業有壓力。

「面對薪資停滯不前，政府要有大一點的格局。」周表示，過去政府一邊擔心財政赤字惡化，也擔心刺激物價上漲，導致公部門多年沒加薪。他也提到政府若是能加薪，便可適度刺激消費支出，連帶地帶動廠商獲利，讓民間企業更有加薪的空間與機會。