社會新鮮人陸續進入職場，企業第3季徵才意願升高。根據人力銀行業者調查，第3季有意徵才的企業高達5成6，不僅高於今(106)年第2季，也較去(105)年同期提升，而平均月薪29K更創近4年來最高；對下半年市場，超過3成企業主看好「AI人工智慧」，近3成認為「AR/VR虛擬實境」有高度發展潛力。
1111人力銀行今(3)天公布第3季就業調查結果，發現有意在Q3徵才的企業比例為56.4%，季成長1.1%、年成長2.2%，主要徵才原因為「填補人力缺口」(60.3%)與「例行性徵才」(22.4%)。各行業別中，又以「資訊科技業」、「工商業服務」及「民生服務業」徵才意願最高。
以1111人力資料庫統計來看，截至今年6月，職缺總數已達40萬筆，較5月增加近萬筆，年增量4.8%，平均每家公司徵11個人，月薪為29,074元，為4年來的新高。受訪企業中，又有6成6願意進用沒有經驗的新鮮人，對於剛畢業或退伍的年輕人來說，工作機會相對更大。
1111人力銀行副總經理李大華分析，「科技業」是台灣經濟發展的指標產業，而台灣科技大廠為蘋果手機的重要供應鏈，因受蘋果10年大改版影響，新機恐延到第4季上市，有助科技業徵才動能延續到第3季；工商業服務以「金融業」最大宗，迎合數位金融趨勢，「數位力」人才受到重視；一例一休新法全面於7月啟動勞檢，「民生服務業」填補人力的後續效應將在Q3湧現。
對於下半年台灣景氣，有25.4%「非常看好」，高於「不看好」企業6.9個百分點。有30.2%企業認為「AI人工智慧」發展將成趨勢，其次是29.3%指出「AR/VR虛擬實境」後勢可期。李大華解釋，出口與外銷訂單正成長，加上近期外資熱錢湧入股市，帶動消費與投資，「科技業」與「生技醫療類」更扮演推動產業轉型的關鍵，因此受到各界矚目。