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企業Q3徵才達5成6 6成6願意進用新鮮人

卡優新聞網/溫子豪 2017.07.04 06:41
  社會新鮮人陸續進入職場,企業第3季徵才意願升高。根據人力銀行業者調查,第3季有意徵才的企業高達5成6,不僅高於今(106)年第2季,也較去(105)年同期提升,而平均月薪29K更創近4年來最高;對下半年市場,超過3成企業主看好「AI人工智慧」,近3成認為「AR/VR虛擬實境」有高度發展潛力。   1111人力銀行今(3)天公布第3季就業調查結果,發現有意在Q3徵才的企業比例為56.4%,季成長1.1%、年成長2.2%,主要徵才原因為「填補人力缺口」(60.3%)與「例行性徵才」(22.4%)。各行業別中,又以「資訊科技業」、「工商業服務」及「民生服務業」徵才意願最高。   以1111人力資料庫統計來看,截至今年6月,職缺總數已達40萬筆,較5月增加近萬筆,年增量4.8%,平均每家公司徵11個人,月薪為29,074元,為4年來的新高。受訪企業中,又有6成6願意進用沒有經驗的新鮮人,對於剛畢業或退伍的年輕人來說,工作機會相對更大。   1111人力銀行副總經理李大華分析,「科技業」是台灣經濟發展的指標產業,而台灣科技大廠為蘋果手機的重要供應鏈,因受蘋果10年大改版影響,新機恐延到第4季上市,有助科技業徵才動能延續到第3季;工商業服務以「金融業」最大宗,迎合數位金融趨勢,「數位力」人才受到重視;一例一休新法全面於7月啟動勞檢,「民生服務業」填補人力的後續效應將在Q3湧現。   對於下半年台灣景氣,有25.4%「非常看好」,高於「不看好」企業6.9個百分點。有30.2%企業認為「AI人工智慧」發展將成趨勢,其次是29.3%指出「AR/VR虛擬實境」後勢可期。李大華解釋,出口與外銷訂單正成長,加上近期外資熱錢湧入股市,帶動消費與投資,「科技業」與「生技醫療類」更扮演推動產業轉型的關鍵,因此受到各界矚目。

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