主計總處今(22)日公布5月失業率為3.66％，較4月微降0.01個百分點，為104年6月以來2年的單月新低，經季節調整後失業率微升0.01個百分點至3.79％，而且失業人數減少、就業人數增加，主計總處認為目前就業市場穩定。
5月失業人數43.1萬人，較4月減少1千人，其中，初次尋職的失業者、因工作場所業務緊縮或歇業、因季節性或臨時性工作結束而失業者，各減少1千人。就業人數1,133.1萬人，較4月增加6千人，以批發及零售業的就業人數增加3千人較多。
主計總處指出，今(106)年1至5月，就業人數較去(105)年同期增加7萬9千人，去年同期的就業人數則較前一年增加7萬4千人，顯示今年的就業機會增加。不過，去年1至5月就業人數增加7萬4千人的成績並不算好，今年同期增加的7萬9千人就業，表現也一般，主要是104年以前1至5月期間，就業人數增幅都在10萬人以上。顯示儘管景氣逐漸復甦，但從就業人數增加與前幾年做比較，似乎就業市場的復甦速度，比經濟成長復甦的態勢更緩慢。
另外，從薪資與生產力統計，觀察今年元旦上路的勞動新制效果。1至4月的加班工時為8小時，與去年同期相同，1至4月的加班費平均為1,693元，去年同期增加140元，增幅為9％。主計總處認為，一例一休及加班費加成制度不影響加班工時，但對於提升加班費有顯著效果。
加班工時真得不受影響嗎？景氣好，加班就多，今年景氣比去年好，但加班並沒有比較多，1至4月的平均加班工時持平未增加，去年第1季經濟成長率為負成長0.23％，而今年第1季經濟成長率為正成長2.6％，差距2.83個百分點，經濟成長本該帶動加班工時增加，但實際上並沒有發生。
觀察實施勞動新制對增加聘僱的效果，主計總處表示，目前還看不出來，須要時間再觀察。今年1至4月受僱員工增加8萬5千人，去年同期間增加的人數為7萬1千人，受僱員工增加也有可能是因為今年的經濟成長率較高，企業提供較多工作機會，因此目前尚無法確認勞動新制對於增加聘僱是否有效果。