【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】勞動力發展署中彰投分署辦理職場學習及再適應計畫，這次再度成功協助就業弱勢民眾投入職場，穩定就業。86年次的小卉(化名)因家中經濟狀況，迫使提早踏入社會協助負擔家計，當同齡的朋友還在煩惱暑假何處去時，小卉已付諸實際行動踏入職場，借助中彰投分署的職涯輔助，為自己的家庭與人生展開一場美妙的旅程。

小卉在進入就業市場工作前，只有少數的工讀經驗，沒有漂亮的履歷與過人的專業，使得小卉在求職上碰到許多的限制。勞動力發展署中彰投分署沙鹿就業中心個管員了解到小卉的經濟困境與就業需求後，透過職涯會談，發現小卉喜歡接觸與服務人群的工作性質，因而積極洽談高美祿有限公司開發店職員職缺與媒合。

自105年11月小卉透過職場學習及再適應計畫期間，學習到店職員的工作技能，如商品盤點、收銀、客戶服務、危機處理等，與同事間的情感也如家人般；雇主表達在了解小卉的家庭背景及經濟需求後，在排班上給予很大彈性空間，至今小卉在工作上已可獨立作業且穩定就職超過半年，是個工作認真、負責的好員工。

沙鹿就業中心主任簡淑茹表示，小卉生長於中低收入戶家庭，這麼年輕就為了改善家中經濟而努力的工作著，在這社會中，相信只要肯做、肯學習，雇主一定願意給予工作機會；然而許多低收、中低收民眾，常受家庭因素影響而選擇放棄工作、仰賴補助。但是補助僅能維持生活基本所需花費，對於未來生活較沒有保障；因此投入職場，才是脫貧的根本之道。

中彰投分署長陳瑞嘉指出，政府提供職場學習及再適應計畫這項就業促進工具，就是希望幫助有意願就業但有就業困難的民眾重返職場。凡是符合經濟弱勢、中低收入戶、獨立負擔家計等資格的民眾，都可以申請「職場學習及再適應計畫」，協助將職涯導向正軌。而105年中彰投分署總共協助445人成功重返職場，今年截至6月為止、也有近300人成功獲得申請資格，並穩定的在職場上發光發熱。有需求者，可洽客服專線0800-777888，或至各就業中心洽詢，將有專人服務。