急需止血 Uber為性騷擾風波解雇20多名員工

匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導

Uber在2017年上半年風波不斷，除了打官司，公司形象也因執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）一度加入美國總統川普（Donald Trump）的顧問團、和年初爆出的性騷擾事件而遭到不小的打擊。急需止血的Uber在近日傳出，為了徹底平息性騷擾事件，在對公司員工進行大規模的徹查後，已經解雇超過20名員工，並且聘請兩位女性高階主管。

Uber的離職工程師蘇珊（Susan Fowler）2月在部落格上表示自己在Uber任職期間，受到主管的數次訊息騷擾。蘇珊將這件事向人資反應之後，公司高層和人資竟然都幫這位主管把事情壓下來了。後來蘇珊發現，這個主管已經不是初犯，但從來沒有獲得應得的懲處。蘇珊更指控Uber有嚴重的性別歧視，女性員工聘僱比例已經較低，且通常是首先被考慮解雇的。

事件爆出後，Uber請律師事務所Perkins Coie調查了215件人資收到的舉報，其中100件經過調查不予處理，而另外有57件正在調查中。Perkins Coie表示，已經對Uber全公司超過1200名員工進行調查與評估，其中也有高級主管階層被解雇。

據《彭博》（Bloomberg）報導，Uber發言人表示，除了被解雇的20幾名員工之外，另有31名員工已接受輔導和講習、7位員工已收到書面警告。

卡拉尼克為了挽回Uber形象，也請在前東家Google被指控有性騷擾行為的新任軟體工程負責人辛格爾（Amit Singhal）走人。其在2月下旬離開了Uber，但否認離職與Google性騷擾事件的關聯。

Uber目前已聘請兩位女性高級主管，分別是前Apple執行經理柏索瑪‧聖約翰（Bozoma Saint John），和哈佛商學院教授法蘭西斯‧弗雷，擔任品牌執行總監和領導與戰略高級副總裁。

消息來源：Bloomberg 

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