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僱用應屆畢業意願增 新鮮人起薪11年新高

卡優新聞網/范詩敏 2017.06.04 04:49
  鳳凰花開,各級學校進入畢業季,又有一批新鮮人準備投入職場。人力銀行調查發現,受一例一休新制影響,越來越多企業願意提供機會給年輕人,薪資條件創11年新高,若有一技之長、能學以致用,薪資還會更高,而善用影音履歷展現個人特色的新鮮人,可以獲得更多面試機會。   1111人力銀行進行2017企業進用新鮮人意願調查,發現有60.1%企業願進用社會新鮮人,相較於去(2016)年的56.6%增加3.5個百分點,多以「民生服務」、「教育政府團體」、「醫療農牧環境」居多;職務上,則以「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」為主。   在薪資條件上,新鮮人的月薪為28,004元,較去年的27,254元多出750元,成長2.75%,創下2007以來11年新高,年增率則創2013年以來的5年次高。就各學歷給薪分析,專科平均27,073元、大學平均27,679元、碩士平均29,246元。在進用校系的選擇上,「理工/資訊/運輸」14.2%、「商管/財經/民生」10.7%、「建築/設計/藝術」6.2%等三大學群最受青睞。   近年海外工作機會增加,年輕人前仆後繼取得海外工作經驗。有5成1的企業看重「外語能力」及「海外生活經驗」,對新鮮人海外經歷具有加分效果;影音履歷成為新興求職面試工具,4成3企業認為新鮮人提供「影音履歷」可以「展現個人特色」(45.9%)、「展現誠意/積極主動」(29.6%)、「創新創意」(28.6%)。   yes123求職網則發現,在一例一休制度實施之後,74.8%企業願意增加聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,更有30.6%公司出現以「新鮮人」取代「資深員工」的情況。其中,資本額億元以上的大型企業最愛聘僱「國立大學學士」(72.2%)、「國立大學碩士」(53.2%)、「私立大學學士」(46.8%);中小企業則青睞「私立大學學士」(69.2%)、「專科」(56.6%)、「國立大學學士」(55.3%)。   若是想找到起薪高的工作,「學以致用」程度越高,越有機會拿到較高的月薪。55.8%企業提供主修與職務相關性越高,起薪越高;81.8%願意聘僱擁有「專業證照或一技之長」的新鮮人。若是有「雙主修或輔系」的背景對求職幫助更大(36.8%);不過,僅28.2%企業提高錄取「台政清交成」求職者意願,至於「留洋」的國外學歷也只有32.7%雇主看好。

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