『(原音)大家可能覺得說高中職沒有畢業、或才高中高職畢業會沒有學歷，其實不會，我覺得在職場上你在工作領域找到興趣跟專業，把它鑽研起來，你就是那個職場最強的學生。』
現年30歲、從事頭皮管理師的趙彧平讀高職時就讀美髮科，有10多年的美髮經驗，4年多前因為頭皮狂冒青春痘，接觸到頭皮保養領域，在養護過程中覺得這門新興行業有前景，變毛遂自薦成為頭皮養護公司的員工。
當時錄取趙彧平的多采多姿頭皮管理公司總經理章月明就指出，儘管趙彧平是高職肄業，但他的技術是一般大學生都達不到的，學歷未必是職場的決勝關鍵。她說：『(原音)我自己也是大學生，我當初覺得如果大學生願意捲起袖子，把這個技能學會，他會跳得很快的，因為有知識，但是我覺得很多的大學生都不願意捲起袖子下來做，一下腰痠、背痛，或是做不到位、懶散了，反而高中職的他一步一腳印，這技術一碰到客人，客人馬上就安定，而且有感受，那個功力就是練，沒別的，熟能生巧。』
1111的調查顯示，有高達8成6的企業曾進用過高中職學歷求職者，更有超過1成2的企業對高中職學歷員工的滿意度更勝大專學歷，另7成2則認同滿意度相當，不受學歷限制。
調查也顯示，從事基層以外的高中職學歷上班族平均月薪水準新台幣4萬8,810元，較主計總處公布的去年平均月薪4萬8,790元略高，顯示高中職上班族若能獲企業拔擢重用，薪資並不亞於就業市場水準。
此調查是以網路問卷及電訪方式，針對企業會員進行抽樣調查，時間為5月2日至17日，有效樣本數為658份。