1111人力銀行調查顯示，高達2成2的受訪女性上班族不想生育，主要原因在於經濟狀況不佳及擔心養不起；而在7成8有意生育者當中，超過6成1希望有2個小孩、2成9只想生1個小孩，整體而言預計生育1.82個小孩，低於人口替代水準。
至於已經生了小孩的職場媽媽情況又是如何？yes123求職網的調查則發現，高達92.2%的職場媽媽覺得目前身心壓力大，且有21.8%感到無法承受；若不能親自照顧小孩，調查更發現，有75.1%的職場媽媽覺得有罪惡感。yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)平均下來，她們每逢上班日只能陪子女111分鐘，整體來說，如果包含工作以及照顧小孩的話，有5成5覺得自己全年無休，有將近9成想離家喘息一下，平均希望能放假5天半。』
yes123求職網也針對企業端進行調查，當求職者們的學經歷差不多，在應徵同一份職缺時，高達77.4%的公司透露，願意優先錄取職場媽媽；同時又有38.1%的企業更表態，願意提供她們較高的起薪。不過，有2成3的企業也坦言，如果員工請育嬰假半年復職後，不會回到原來的職務。
1111人力銀行的調查是於4月20日到5月4日透過網路問卷進行立意抽樣調查，有效樣本數為874份；yes123求職網的調查則是於4月20日到5月2日，以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1,158份，企業有效問卷共936份，在95%的信心水準下，誤差值分別為正負2.88％及3.2%。