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勞團5項訴求 勞動部:秉持開放溝通暢通

中央廣播電台/陳林幸虹 2017.05.01 00:00
勞工團體在五一勞動節提出「各行各業全面適用勞基法」、「禁止勞動派遣」、「勞保年金維持現制」、「工時工資全面保障」及「勞動三權完整保障」等5項訴求,勞動部回應表示,一定會秉持開放的原則,保持溝通暢通,妥善並審慎研議與處理。今年也將於第三季召開基本工資審議委員會議,由勞、資、學、政四方委員共同審議基本工資。

勞動部指出,有關勞團針對「各行各業全面適用勞基法」的訴求,歷年來已採分階段檢討,並已陸續指定「醫療保健服務業」等行業適用「勞基法」,且至今年4月底止,受僱勞工適用比率已達95.1%。對於受僱醫師,勞動部將配合衛福部辦理相關法制作業,至於公私立各級學校編制外的工作者,包括代理、代課老師等,因各界仍有不同意見,勞動部將持續溝通,凝聚共識。

至於「禁止勞動派遣」訴求,勞動部仍將持續蒐集勞動派遣相關對象意見,以達凝聚最大立法共識。對於「勞保年金維持現制」訴求,勞動部則表示,為利制度長遠發展,確保每一世代勞工皆能安享退休生活,有推動年金改革必要。但對於勞工團體所提,希望透過稅收建立基礎年金及勞工年金基本保障,由於涉及全體人民權益、國家整體財政及稅制改革等問題,勞動部將配合行政院整體規劃審慎評估。

至於有關勞團所提「工時工資全面保障」,勞動部表示,去年已修正的「勞基法」,就是為落實勞工週休二日,並提升特別休假日數,讓勞工的特別休假可以「看得到、吃得到」,以強化相關權益保障。另外,為加強勞工基本生活保障,今年也將於第三季召開基本工資審議委員會議,由勞、資、學、政四方委員共同審議基本工資。

對於有關「勞動三權完整保障」的訴求,勞動部也指出,今年將持續辦理「工會法」修法座談會,加強與勞雇團體溝通,待形成修法共識後,就會擬定修法草案。在完成修法作業前,仍會持續辦理工會會員及幹部的專業知能教育等,以強化工會實力,達到保障勞工權益。

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