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保障外勞權益 勞動部:已強化直接聘僱

中央廣播電台/吳琍君 2017.04.30 00:00
台灣移工聯盟今天(30日)到勞動部陳情,要求廢除私人仲介制度、強制國與國直接聘僱,並允許外勞自由轉換雇主、放寬聘僱外籍家務工的家庭使用喘息服務等訴求。勞動部傍晚回應表示,已強化現有直接聘僱措施,提升外勞轉換雇主自由度,並規劃聘僱外籍家庭看護工的雇主申請喘息服務,保障外勞的權益。

勞動部指出,由於外籍勞工從引進到管理及後續提供照顧服務的過程繁瑣,多數雇主因不熟悉法令或缺乏時間,多半委託外籍勞工仲介公司辦理;加上外籍勞工引進後,為了適應在台生活及工作,也有仰賴優質外籍勞工仲介公司服務的需要。因此,對於台灣移工聯盟訴求廢除仲介制度,恐不利現有供需市場。

不過,為了健全仲介市場的優質發展,勞動部已透過仲介公司評鑑機制,淘汰劣質的仲介公司;並成立「直接聘僱聯合服務中心」,提供雇主直接引進外籍勞工的管道。

至於外籍勞工自由轉換雇主部分,勞動部則表示,由於台灣引進外勞是基於補充性原則,不得影響國人就業機會與勞動條件,因此除非外勞遇到雇主死亡或移民等不可歸責的事由,否則不得任意轉換雇主或工作。

但是勞動部也已修法放寬外勞經勞雇雙方合意後,得轉換雇主或工作。截至2月底為止,家庭外勞轉換成功率超過9成3,已達相當程度的轉換自由。此外,勞動部更自去年11月起,刪除外勞聘僱期滿須出國1天的規定,有利外勞續聘與轉換雇主工作。

此外,為了兼顧外籍家庭看護工及被看護者受照顧的權益,勞動部正規劃外籍家庭看護工休假或請假期間的「替代照顧服務」試辦計畫,雇主於外籍家庭看護工休假期間,得向合格的居家服務單位申請本國照顧服務員提供喘息服務,進一步保障外籍家庭看護工權益。

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