行政院長林全今天出席「106年五一勞動節全國模範勞工表揚典禮」，致詞時作上述表示。
林全表示，如果要改善勞工條件，一定是隨著社會進步的改善，3、40年前的勞工條件不可能跟現在一樣。林全說，勞資一定是要互惠，在和諧的基礎下，儘量讓雙方成長，經濟也發展起來，最後改善勞工條件。
但是不是只依靠勞資協商就能解決，林全卻認為不一定。林全說，這裡面還有2個問題需要解決，第一個是勞資雙方並不對等，特別是台灣企業很多都是沒有工會，要怎樣讓勞資可以在公平對等的情況下協商，是很重要的。
但是否在公平協商後，社會就可以接受，林全認為不是如此。林全舉例，如果有勞工很需要賺錢，因此跟資方協商同意要365天天天工作，但這違背了社會照顧勞工的基本價值，所以並不可以。
林全說，勞動基準法的意思是說在基本社會的價值下，讓勞工有適當的工作條件，但在基本價值之上，應該要儘量允許勞資協商。未來國家的勞動政策希望在這個前提下，一方面改善勞工條件，也讓經濟有所成長。