1111人力銀行：近9成勞工對退休制度沒信心 憂晚年沒錢度日

根據1111人力銀行調查顯示，上班族平均預估56.2歲退休，同時也有16.9%的受訪者不敢退休。然而卻有高達近9成的受訪者擔心退休金不夠用，其中包含48.3%擔心政府規劃的退休制度不夠養老、40%擔心年金政策破產。

交叉分析顯示，「貿易/流通」業、「營建/不動產」、「醫療/農牧/環境」三大產業上班族預估的退休年齡最晚，而「工商業服務」、「百貨/販售」及「教育/政府/團體」則是自行預估早退的三大產業。若就年齡交叉分析，反映出越年輕的族群期待越早退的理想化現象。

1111人力銀行副總經理李大華表示，隨著國人平均餘命的增加，加速邁向高齡化社會，「老人照顧」成為近年來最重要的議題，「退休生活」也成為上班族重要的生涯規劃。而政府的各項退休相關制度，考量長期運作及兼顧國人退休生活所需下，難以全面照顧所有退休族的需求；使得低薪、高工時、高壓力的上班族既想提前退休離開職場，但面對高物價、高生活品質、高餘命的退休生活壓力下，不得不繼續保有工作與收入，以因應未來所需，造成就一群不敢退休的「老不休」或退休後另謀出路的「退而不休」族群。

李大華進一步就產業分析，貿易流通業因較少勞力工作、房仲業亦需長期經營人脈與市場、醫療產業則更藉重專業累積，皆屬年齡越高、收益越好或較不受年齡限制的職務。反觀退休年齡較早的產業，如政府團體、金融產業及百貨販售業，則多因退休制度完善或較需勞力投入，因而加速從業人員退休的意願，成為早退的前三名。

為了解上班族的退休規劃1111人力銀行特別設計「上班族退休調查」問卷，自2017年 4月12日-4月26日，隨機抽樣發送網路問卷進行調查，有效樣本數：1,159份，信心水準95%，誤差值正負2.85%

訊息來源：1111人力銀行