餐廳襄理起薪調升好幸福 兼職人員彈性排休好規劃
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示:「麥當勞一向重視及關懷員工,不僅提供完整的職涯訓練與穩健的升遷管道, 3月1日起更全面將餐廳襄理起薪調升至36K;此外,麥當勞提供多元彈性的工時制度,計時人員可依照自己的時間及生活規劃,自主選擇工作時段及「彈性排休」,這也是內部員工票選最喜愛在麥當勞工作的優點之一。
全年徵才2500人
台灣麥當勞接受1111職場新聞網訪問時表示,今年開徵的2500個職缺中,PT兼職人員約占8成,餐廳襄理占2成,名額500名。餐廳襄理招募條件學歷不設限,應屆畢業新鮮人、無經驗都可應徵。另外,PT兼職都以求職者為優先考量,實施彈性排休制度。
職場體驗深獲好評
麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」,已連續舉辦4年,不僅廣受各界好評,不論是應屆畢業生、兼職打工、二度就業或是新住民夥伴,都可藉此體驗麥當勞的工作流程及歡樂的職場環境。由於職場體驗活動已於週末結束,求職者若看到新聞,對麥當勞職缺有興趣,歡迎親至麥當勞餐廳,向管理組人員索取並填妥應徵申請表,或速上1111人力銀行投擲履歷。
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