出國採訪納責任制 記協質疑走回頭路

台北市報業同業公會去年7月提出希望將報業同業公會會員納入俗稱責任制的勞基法第84條之1，預計明天將在勞動基準諮詢委員會中討論，台灣新聞記者協會今天發聲明反對「出國採訪」納責任制。

記協表示，「媒體從來都不是責任制」，近年台灣媒體強調「多角化」經營，員工工作增加、但人員經常遇缺不補，若將出國採訪適用責任制，將更加壓榨勞工，甚至出現天天不眠不休發稿，卻無法可管的狀況。

此外，勞動部去年解釋「7休1」例外狀況，針對三大工作情況給予放寬，已讓媒體工作者出國採訪可不受7休1的限制而連上12天班，加上媒體業原本就適用兩週變形工時，若經勞資團體協約同意，可於14天內調整休假日。

記協表示，在現行法規已能處理工時的情況下，堅決反對讓媒體在出國期間納入責任制、如此無限上綱的做法。

記協呼籲，不論是國內、外媒體工作者的勞動權益都應受充分保障，如須出國採訪而連續多日工作，也應詳實紀錄每日工時，超時工作應依法給予加班費，並在法定例假日應給予以充分休息，才能維持媒體工作者身心健康。

記協認為，若有人力調度問題，媒體資方應加派一組人馬彼此支援，並沒有技術上困難，絕對不能為節省人力成本便宜行事，濫開責任制大門。