路透社報導，聯合大陸控股公司（United Continental Holdings Inc.）於一份提交美國證券管理委員會（SEC）的文件中指出，有別於稍早的雇用契約，穆尼奧斯（Oscar Munoz）在新約選擇把「關於董事會主席職位的未來決定權，交由董事會酌情釐定」。
聯合航空也表示會修改2017年的執行長薪酬獎金制度，以便能嚴謹地與客戶滿意度直接連結。穆尼奧斯2016年賺了1872萬美元。
彭博（Bloomberg）報導，聯合航空將把穆尼奧斯的年度50萬美元獎金，交由顧客滿意度問卷來決定。
法新社報導，據原有的合約，穆尼奧斯已預訂於2018年擔任董事會主席，但聯合航空修改了合約，移除上述條款。
聯合航空在提交美國證券管理委員會的文件裡說：「董事會相信，把執行長與董事會主席兩個角色做區隔，在當前是最合適的架構；這項設計是確保穆尼奧斯能更全心全意地專注於其執行長角色。」
文件另提到，修改規定後，執行長薪酬現將取決於「2017年聯合航空客戶體驗出顯著改善，以及聯航的文化與作業程序出現相符改變。」
聯合航空於網路瘋傳一段保安人員強拉亞裔乘客下機濺血的影片後，遭各方痛批；穆尼奧斯雖為此道歉，但因他暗示乘客自身也在事件中有錯，形同為事件火上加油。聯航事後已宣布一些政策調整，像是往後不會再於超賣機位時，動用執法人員強拉乘客下機。（譯者：中央社陳亦偉）