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調查:今年3成企業願調薪 創5年新低

中央廣播電台/楊文君 2017.04.19 00:00
人力銀行今天(19日)公布「2017年企業調薪暨第2季徵才意願」,調查顯示,今年只有3成企業調薪,創5年新低;儘管企業調薪意願下降,但有意願調薪的企業,調薪的規模卻創下5年次高,調薪的幅度也與往年相當,顯示有獲利的企業仍大方為員工調薪。#請聽記者楊文君的採訪報導#

人力銀行19日公布「2017企業調薪暨第2季徵才意願調查」,受訪企業中僅30.8%有調薪規劃,是2013年有調查以來,近5年以來的新低。且有2成8企業認為景氣下滑,6成則認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。

值得注意的是,雖然今年企業調薪的意願創5年新低,但企業調薪的規模平均占了企業總員工人數的48.6%,創下5年次高,調薪幅度為4.32%,與往年相當。1111人力銀行公關經理林賢雅說:『(原音)也就是說一個企業如果有調薪意願的話,大概有將近一半、近50%的人都可以調薪,顯示企業在有獲利的前提之下,還是相對願意把這個利潤回饋給員工,以利留才及徵才的策略。』

人力銀行指出,今年沒有全面調薪的企業多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等考量因素。甚至有16.7%的企業坦言因「一例一休」影響而減少調薪意願。

在徵才意願方面,受訪企業中55.3%在第二季有徵才計劃,較上季減少了6.2個百分點,卻較去年同期增加1.9%。人力銀行分析,國內景氣趨穩加上出口數據成長,但面對近期朝鮮半島的緊張局勢,對出口導向為主的台灣而言,具有一定隱憂,因此企業對第二季營運相對悲觀、用人趨保守。

此調查是針對企業會員進行電話立意抽樣調查,時間為4月6日至17日,有效樣本數為720份。

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