教育部研擬修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，讓未具本職的大專兼任教師也能享有退休金等保障。教育部長潘文忠19日在教育部部務會報中表示，學校設置的目的絕對是以學生的受教權益為辦學最核心的目標，所以各大專校院絕不能為了省經費，就減少教師聘任人數或縮減課程。
潘文忠強調，各校未來聘用兼任教師所衍生的勞退費用，教育部將會給予足額支應，今年已編列新台幣6千萬，目前也正在籌編明年預算，所以如果還是有學校藉此忽略學生受教權益，教育部絕對依私校法懲處。潘文忠：『(原音)教育部一定會依照私校法55條扣減學校的補助款，並同時來減列學校的招生員額，我想這個是學校既然覺得不需要這麼多老師，表示他沒有打算要招收這麼多的學生。』
另外，潘文忠也提到，將來高等教育的人才流動將更具彈性。他指出，政府現正推動年金改革，草案設有年資攜帶制度，將可讓一些原本在企業界服務，後來進入教職工作的老師，年資可併入退休條件計算，加上教育部持續推動多元升等及彈性薪資制度，都可作為大學攬才或留才的依據。
潘文忠在會中也提及，面對少子化的衝擊，未來確實會有部分大學將退場，教育部所研擬的私校轉退條例草案及50億元的退場基金，就是要在學校退場的過程中，優先維護學生的受教權及老師的權益，但卻被外界誤解為是要補助或圖利學校，因此，他建議各司處能以「懶人包」或「Q&A」等方式，加強對社會大眾說明相關政策，否則再好的規劃，如果不能讓社會理解，也很難獲得社會的支持。