年改衝擊高教攬才 教長：年資可攜有彈性

潘文忠今天主持教育部部務會報，會前受訪表示，年金改革草案正在立法院審議，針對退休人員的生活照顧做整體評估。

年改草案規劃18%優惠存款逐年歸零，許多學者認為教師退休實領金額大為縮水，影響海外人才返台意願。潘文忠表示，民國84年以後進入教職的人員，早就適用新制，並沒有18%的問題。

潘文忠也提到，當下社會人才跨領域流動普遍，年改草案為方便大專攬才，也設計了年資攜帶制度，讓從企業轉換到教職的人員，年資可以合併計算，人才流動更有彈性。

除了年金改革外，教育部也在即將推動的高教深耕計畫中，給予彈薪方案，方便大專招收卓越人才。

教改論壇成員、政治大學教育系教授周祝瑛表示，台灣教授的薪水已落後周遭國家，過去是加上退休年金保障，才勉強算「中等生」。年金改革再砍下去，可能會讓大專攬才、留才更為困難。

周祝瑛也提到，現在台灣高教是「不患寡而患不均」，如果所學不在國家認為的重點領域，很難爭取到彈性薪資，因此除了少數學者外，多數人都是越來越苦。她很擔心再這樣下去，年輕一代不願意回來，導致高教人才大量外流。