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年改衝擊高教攬才 教長:年資可攜有彈性

中央商情網/ 2017.04.19 00:00
(中央社記者陳至中台北2017年4月19日電)政府推動年金改革,大專擔心影響國際人才來台任教的意願。教育部長潘文忠今天表示,目前草案設計了年資攜帶制度,方便企業人才進入教職,設計更有彈性。

潘文忠今天主持教育部部務會報,會前受訪表示,年金改革草案正在立法院審議,針對退休人員的生活照顧做整體評估。

年改草案規劃18%優惠存款逐年歸零,許多學者認為教師退休實領金額大為縮水,影響海外人才返台意願。潘文忠表示,民國84年以後進入教職的人員,早就適用新制,並沒有18%的問題。

潘文忠也提到,當下社會人才跨領域流動普遍,年改草案為方便大專攬才,也設計了年資攜帶制度,讓從企業轉換到教職的人員,年資可以合併計算,人才流動更有彈性。

除了年金改革外,教育部也在即將推動的高教深耕計畫中,給予彈薪方案,方便大專招收卓越人才。

教改論壇成員、政治大學教育系教授周祝瑛表示,台灣教授的薪水已落後周遭國家,過去是加上退休年金保障,才勉強算「中等生」。年金改革再砍下去,可能會讓大專攬才、留才更為困難。

周祝瑛也提到,現在台灣高教是「不患寡而患不均」,如果所學不在國家認為的重點領域,很難爭取到彈性薪資,因此除了少數學者外,多數人都是越來越苦。她很擔心再這樣下去,年輕一代不願意回來,導致高教人才大量外流。

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