陳良基上午出席「搭橋海外人才，共創台灣科技升級『海外人才歸國方案』啟動人才回流列車」記者會，希望藉此號召台灣赴海外留學的人才返台貢獻所學，將其國際視野、科技研發新知和前瞻應用趨勢帶回台灣。
科技部繼日前推出「博士創新之星」計畫，選送國內博士級優秀人才到美國矽谷實地參與前瞻技術研發後，再次啟動人才列車，透過有系統的人才選送、培育、回流方式，助國內科研發展和產業創新注入新動能。
陳良基會中宣布，預計5月啟動招募方案活動，將鎖定100名在海外取得博士學位的中華民國籍45歲以下博士級人才回國服務，將以1年為期限，由政府提供1年150萬元（約為每月12.5萬元）生活補助費，等同在國外的生活水平。
他說，根據初步海外調查，約有6成人想返回台灣工作，科技部提供這項暫時性列車方案，降低海外人才回國障礙，屆時海外歸國人才可視其專長，在各個人才交流基地站進行每月至少10場次專業交流活動，積極促進和台灣產學研界的交流激盪。
同時，為協助此方案海外人才回國安頓，科技部轄下各科學園區也提供有眷宿舍或單身宿舍予以租用，協助解決部分歸國人才子女就學問題，並提供園區實驗高級中小學雙語部入學方案。
陳良基說，許多廠商對此計劃樂觀看待，只要回國人才媒合成功後，就停止生活費補助，科技部也將定期檢視試辦計畫進度和檢討，目前以政府推動10項創新產業為指標，以號召國家建設人才回國為指標。
科技部說明，4月初針對科學園區40家廠商進行初步調查顯示，3天內有22家廠商回覆、共計380名職缺，除傳統先進半導體材料製造業之外，包括AI、大數據和市場行銷分析就佔近150個名額，顯示國內企業需才孔急。
此外，本方案將以新竹、中部、南部3個科學園區為主要場域，同步納入園區廠商、研究法人、學研機構，以及雖未在園區設廠但已是國際「隱型冠軍」（Hidden Champions）的優質產業，作為「人才交流基地站」。