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冰島確保男女同工同酬

草根影響力新視野/ 2017.04.17 00:00
草根影響力新視野  琪拉編譯

在某個十月的下午,距離下班時間約兩個半小時,Frida Ros Valdimarsdottir這位居家護理師後來成為全職的女權運動者,她來到了首都雷克雅微克的主要廣場,在那裡成千上萬的婦女集結街頭,抗議與男性相比,她們並未得到同工同酬的待遇。她是現任冰島女權協會的主席,她說:[數十年來,我們都想解決這問題,但是婦女還是得到較低的工資。]

在冰島,群眾抗議通常會帶來改變。冰島政府近日終於成為第一個用立法,要求資方要提出男女同工同酬證明的國家。過去半世紀冰島都有保障男女平等付薪的法律,但是並沒有強制執行,不平等還是存在。冰等的社會事務及平權部長表示:[我們希望在職場打破最後一個性別界線。歷史顯示,如果你想要有進步,就需要強迫執行它。]

事實上,冰島這個33萬人口的國家,一直是提倡性別平等的先驅,它比其他國家有更多的保障平權的政策,政府官員有男女相當的性別比例,也有慷慨的育嬰假規定等等。但是在職場高階職位上,女性還是比男性少了20%的比例。

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