冰島確保男女同工同酬

在某個十月的下午，距離下班時間約兩個半小時，Frida Ros Valdimarsdottir這位居家護理師後來成為全職的女權運動者，她來到了首都雷克雅微克的主要廣場，在那裡成千上萬的婦女集結街頭，抗議與男性相比，她們並未得到同工同酬的待遇。她是現任冰島女權協會的主席，她說:[數十年來，我們都想解決這問題，但是婦女還是得到較低的工資。]

在冰島，群眾抗議通常會帶來改變。冰島政府近日終於成為第一個用立法，要求資方要提出男女同工同酬證明的國家。過去半世紀冰島都有保障男女平等付薪的法律，但是並沒有強制執行，不平等還是存在。冰等的社會事務及平權部長表示:[我們希望在職場打破最後一個性別界線。歷史顯示，如果你想要有進步，就需要強迫執行它。]

事實上，冰島這個33萬人口的國家，一直是提倡性別平等的先驅，它比其他國家有更多的保障平權的政策，政府官員有男女相當的性別比例，也有慷慨的育嬰假規定等等。但是在職場高階職位上，女性還是比男性少了20%的比例。