勞動部推健康方案 逾五成肢障勞工體能提升
中央廣播電台/楊文君
9 年前
為促進肢障勞工職場身心健康，提高企業僱用意願，勞動部去年針對其中的下肢障礙勞工進行為期半年的「職場身心健康調查及規劃健康促進介入方案」。勞動部今天(14日)指出，這項方案對於肢障勞工在體能、運動休閒習慣及對健康知識的認識上，都有明顯幫助。
勞動部勞動及職業安全衛生研究所指出，台灣有117萬多名身心障礙勞工，為促進職場身心健康，提高企業僱用意願，勞動部去年研擬「職場身心健康調查及規劃健康促進介入方案」，協助工作較為穩定的9.4萬名下肢障礙勞工。
勞安所發現，透過介入方案前測與後測的統計分析結果顯示，經過實際介入後，53.5%受測者體能提升、整體運動休閒習慣增加25.5%、對健康知識的認識提升10%，顯示下肢障礙勞工在生活、工作、社交均有顯著改善。勞安所助理研究員鄭乃云說：『(原音)透過介入可以發現到說，像是心肺功能、肌力還有柔軟度都有明顯的提升，另外肢障者會進入職場就業，心理層面是比較樂觀的，透過這個方案可以讓他跟職場同事或是家庭有更多社交行為。』
勞動部指出，該方案可顯著改善下肢障礙勞工的心肺功能、肌耐力及柔軟度；由於下肢障礙者其上肢動作仍屬健全，故大多數靜態工作都能勝任；再透過健康促進介入後，多數下肢障礙勞工的工作能力與一般勞工相差無幾。勞動部鼓勵事業單位可增加雇用下肢障礙勞工，促進國人就業。
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