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勞基法新修正 分宣導輔導檢查3期

中央社/ 2017.04.13 00:00
(中央社澎湖縣13日電)一例一休施行,引發重重問題,勞動部次長郭國文今天指出,新修法條部分第一季辦理宣導,第二季實施輔導,第三季才正式進入檢查,讓事業單位有緩衝的時間,期達成勞資和諧,保障勞工權益。

郭國文指出,勞動基準法修正案於民國105年12月21日經總統公布實施,修正重點包含一例一休、國定假日全國統一、休息日加班費、特休假及輪班制換班間隔等,係勞動基準法自民國73年7月30日公告實施以來最大幅度之修正。

由於此次勞動基準法修正幅度為歷年之最,實施至今逾3個月,勞資雙方對此法令有很多誤解,如一例一休不夠彈性、休息日加班費造成成本增加、特休假及加班費看得到,吃不到等等,造成社會上對此有很多反彈的聲浪。

勞動部就此提出針對新修法條部分,今天選定澎湖地區旅宿、旅行及漁會等適法較困難之產業辦理集體輔導,第一季辦理宣導,目前已進入第二季輔導,第三季才正式進入檢查之實施策略,讓各事業單位有緩衝的時間外,讓事業主逐步了解法令。

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