立委何欣純向1111職場新聞網表示，一套衣服無法適合每個人。各行各業有其特殊性，應該要分門別類，為各產業量身訂製法令。另外，函釋不會解決問題，反而會有更多問題，若是勞基法修法沒有仔細評估，政府就要有勇氣承認錯誤，再進一步修法。
憂限制多重創經濟競爭力
另外，立委黃國書日前參加公聽會接受1111職場新聞網訪問時直言，本來以為一例一休是折衷的版本，但實施下來面臨的問題不斷。其法原意希望改善工時過長的情況，但上路勞工權益是否受到保障，值得懷疑？若再繼續下去，台灣整體競爭力恐受影響。
黃國書指出，現法讓勞工加班會增加企業成本，讓原本靠加班增加收入的勞工薪資減少，反而成為受災戶。對大企業來說，可能透過排班來調整，但對小企業來說根本無法因應。整體而言，首當其衝小型企業受影響大，非我們能想像。現一例一休讓勞工收入減少、資方成本增加，不禁讓人憂心台灣的未來？如此執行下來沒人受益，該修就修。
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訊息來源：1111人力銀行