消防員要求改善過勞 消防署承諾邀基層研商

『(現場原音)消防改革，基層參與！』

消防員工作權益促進會表示，消防員每個月加班時數184小時到304小時不等，但超過100小時以上的加班費只獲得一紙嘉獎，因此，促進會今年1月在「提點子–公共政策網路參與平台」提出三大訴求，包括提高危險津貼為新台幣1萬5千元，並由中央補助發放；全面檢討過長工時，從加班費實報實銷開始；制定國定假日補休辦法，這個案子7天內就獲得5千份附議，消防署便在3月1日召開研商會議，表示會把這些訴求納入研議。

不過，促進會日前函文內政部，內政部卻不願意回應研議會議的具體時程與內容，並要他們循傳統管道，在各縣市消防局消防分隊寫呈報單，層層上呈，這根本是拒絕溝通，他們要求內政部應明確回應何時召開研商會議，並具體解決消防員過勞的情況。促進會秘書長鄭雅菱說：『(原音)我們今天的訴求很簡單，我們就是希望具體過勞的現狀可以得到改變的可能，然後我們希望你們的研商會議，我們都可以參加，我們也希望可以得知研商會議的時程跟規劃到底是什麼。』

對此，出面回應的消防署副署長江濟人表示，促進會提出的訴求牽涉法令修改，消防署會邀集地方政府消防機關共同檢討，目前正在彙整相關資料、協調相關部會，若召開會議，一定會讓基層參與。他說：『(原音)基層參與是一定，之前我們署裡面相關單位好像也有跟協會的一些幹部有通過電話，那有一些的聯繫，也說會邀請協會參加，除了協會外，我們會考慮請各縣市消防局也都指派基層代表來參與，甚至社會上關心的一些人。』

江濟人強調，消防署正在補足人力，待2018年現有編制員額補滿後，之後每5年就會增加3千名人力給各地方消防局，目標是消防人員與總人口比例由現在的1:1600降為2028年的1:1100，並在2028年前將所有消防員的勤務型態調整為「勤一休一」。