復興航空去年11月無預警宣告解散，多達1800名員工頓時失業，北市勞動局召開多次協商未果，今天上午召開第8次勞資協商，勞方派出7名代表（2名列席）、資方2名，歷經4個多小時，終達成共識。
興航工會理事吳崇華說，經過內部討論，多數希望能早日結束回歸正常生活，「因為如果繼續下去，不知道要花多久時間，」他坦言，相當遺憾「大解法」未能完全保障勞工權益。
吳崇華說，「大解法之下，勞資雙方只能不斷協商到達成共識，沒有設一個停損點，例如在怎樣的情況下可進入仲裁。」他無奈表示，此事讓他學習慘痛教訓，未來若有機會，願意分享經驗給其他勞工團體。
興航工會最早要求資方要依照「大量解僱勞工保護法」發放薪資之外，需再加發1.5個月薪資加工會會員每人10萬元行政費用，一路退讓，後再提大解法支付薪資之外，每名員工加發2萬元，雙方協商未果。
興航去年12月19日召開董事會決議，會按勞動部要求，依照「大解法」，12月2日被資遣員工，因離解散日11月22日只有10天，另補50天工資給員工，以此類推，12月12日被資遣者，可補40天工資、12月22日被資遣者，可補30天工資。
不過，3月初時，興航資方改變作法，表示會請勞動部重新函釋法令，勞資數度協商半年，至今才定案。