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日本缺工荒!台灣理工、服務業人才最搶手

中央社/ 2017.04.06 00:00
(中央社訊息服務20170406 17:06:15)日本中央銀行日本銀行(Bank of Japan) 針對1萬799家日本企業進行「全國企業短期經濟觀測調查」(日銀短觀),顯示大型製造業連續2季獲得改善,但2017年人力雇用持續吃緊,指數顯示為-30,迎來睽違25年低潮。為因應龐大的缺工壓力,不僅日本政府祭出放寬外籍人才在日工作資格審查,企業亦積極加速海外求才腳步。根據日本法務省統計,自2012年起5年內台灣赴日工作者成長280%;當中日商特別瞄準台灣優秀理工人才,服務業需求則後勢看漲。

隨著日商企業加速進出海外徵才腳步,包含東京都及沖繩縣等地方政府積極與民間企業合作,針對台灣優秀人才舉辦赴日工作說明會及就職博覽會,大動作釋出赴日工作資訊與機會。台灣日系人才管顧公司龍頭保聖那(PASONA)所舉辦之JOB博,為全台最大型日商聯合徵才博覽會,今年持續第5年吸引不少赴日工作求職者到場參與。總經理許書揚分析:「因應海外就職熱潮,今年赴日工作詢問度更勝以往。加上日本企業對於人才之培育及福利制度相對完善,台日交流貿易日益頻繁之餘,日本成為台灣年輕工作者最易入門的海外職涯發展首選。」

根據主計處日前發表統計分析,台灣海外就業人口突破72萬大關,較2010年增加9.36%。對比日本勞動厚生省統計,2016年在日工作外國人共計108萬3769名,自2012年起連續4年持續攀高,較前年漲幅19%。當中,截至2016年10月為止,具備在日工作簽證之台灣工作者成長280%,人數從1702名增長至6484名。

進一步觀察日商需求變化,過往多採用職場新鮮人作為未來培養重點,但近來為因應日商國際化人才缺口,加速聘用有工作經驗之專業技術轉職者;尤其日商科技業,瞄準具備相關專業能力或經驗的台灣理工人才。隨著2020年東京奧運來臨,因應中、港、星、馬等華人觀光潮,日本東京服務業人力需求持續看漲,具備中英日三國語言優勢且熟知日本文化的台灣人才,成為網羅的主力對象。

另一方面,從企業提供的職缺內容及工作地點來看,日商期待在台招募之人才不只在台就職,更期待台灣人才加入日本總部或海外事業營運團隊,甚至外派至東南亞擔任要職。對此,不少求職者對海外工作躍躍欲試,展現高度意願。知名日商企業人才招聘日籍主管指出:「台灣人才具備優秀的中、英、日三國語言能力,又了解日本文化且相對穩定高,這是勝出他國人才的主要原因。」。

相對日本企業門戶大開迎接外國人才,海外就業不是夢的同時,台灣年輕工作者除追求跳脫舒適圈及自我實現外,建議應多加善用海外舞台,累積人脈資源及職場實戰經驗以增加專業深度,並成為未來台灣企業走入國際舞台的重要推手。

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