高雄市今年有59所提出調漲，教育局請來勞工局協助審查私幼學雜費調漲，勞工局打臉以實施一例一休為由申請調漲的幼兒園，當場退件，令業者啞口無言。勞工局指出，私幼適用《勞基法》，相關權利義務已有明確規範，與一例一休並無關聯，若因而增加人事成本，就有未落實《勞基法》應發放加班費或補休規定之嫌。～中國時報2017年 4月 6日頭版頭條
高雄市今年有59所提出調漲，教育局請來勞工局協助審查私幼學雜費調漲，勞工局打臉以實施一例一休為由申請調漲的幼兒園，當場退件，令業者啞口無言。勞工局指出，私幼適用《勞基法》，相關權利義務已有明確規範，與一例一休並無關聯，若因而增加人事成本，就有未落實《勞基法》應發放加班費或補休規定之嫌。～中國時報2017年 4月 6日頭版頭條
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