教部修法納工會訴求 強化兼任教師權益

教育部今（5）日召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，針對教育工會團體要求「大專兼任教師應不分本職，一體適用勞基法」的訴求，教育部會中在聽取各方意見後也做出結論。

人事處處長李秉洲表示，這次修法主要是強化兼任教師的權益，要求學校必須以學期或學年的方式聘任兼任教師，讓所有兼任教師在寒暑假期間即使沒有授課，待遇與勞健保都受到保障；針對未具本職的兼任教師，學校也必須比照「勞基法」，提撥6%勞退金，再依此向教育部申請補助。李秉洲說：『(原音)比如說他們很在乎沒辦法按月給薪，我們裡面就規定要定期給薪；聘這個兼任老師一定要按學期或學年，學期也就是六個月，一個學年就是一年嘛，就不會中間有落掉，或寒暑假沒有受保障；我們也規定即便寒暑假沒有授課，你的勞健保還是要給他保。當然老師也講說退休後沒有保障，我們就規定一定要適用勞退條例，雇主要提撥6%，我們是針對未具本職(兼任教師)來給。』

李秉洲強調，修法後，請假的部分，兼任教師的保障其實優於現行「勞基法」，公、私立大專校院兼任教師也都受到該辦法保障，若有私立學校違反規定，教育部可依照「私校法」來處分。