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納保風波 兼任師:保障續聘才是根本

中央社/ 2017.04.05 00:00
(中央社記者陳至中台北5日電)教育部今天召集學者專家討論「兼任教師聘任辦法」修法,兼任教師代表宋亞克會後表示,修一堆法沒用,保障兼任教師都能「續聘」才是根本。

淡江大學等多所大專,近來傳出大規模不續聘未具本職兼任教師,被外界質疑是規避勞基法規定。教育部長潘文忠日前宣布,未具本職兼任教師擬先不納入勞基法,改修正「兼任教師聘任辦法」,認為這樣的作法較符合教育場域的需求。此舉讓大專院校讚賞,卻引發教育工會組織不滿。

教育部今天召開會議討論如何修正「兼任教師聘任辦法」,人事處長李秉洲表示,在各界疑慮沒有澄清之前,先修正聘任辦法,後續再討論如何適用勞基法。

李秉洲提到,之前兼任老師很介意的無法按月給薪,修法就規定要按月。且規定要按學期或學年聘,不能說有開課才聘用,且在聘期中即便遇到寒暑假,勞健保也要提撥。

他表示,條文中規定聘期中間的終止聘約或不續聘,必須給予救濟途徑,他認為整體來看,「兼任教師聘任辦法」給的保障,例如對於請假的給薪,比勞基法還好。

李秉洲表示,教育部編列半年新台幣6000萬元預算,協助學校提撥未具本職兼任教師的勞退成本。

對此,今天與會的教育工會代表,仍認為修「兼任教師聘任辦法」無法保障教師權益,應不分是否具備本職,一體適用勞基法。

兼任教師代表宋亞克(淡江大學)表示,教育部用修法的方式,無法根本解決問題,例如補助6000萬元用於學校增加的勞退成本,沒有法律依據。她認為兼任老師最在意的還是「續聘保障」,修法無法給予這樣的保障。

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