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美法院:聯邦民權法保障同志免於職場歧視

中央廣播電台/石武耕 2017.04.05 00:00
史上第一次,美國聯邦上訴法院4日裁決,聯邦民權法保障男女同志、雙性戀者以及跨性別者(LGBT)雇員免於在職場遭受歧視。

儘管意見不一,位於芝加哥的聯邦第七巡迴上訴法院這項裁決,代表同志權利運動獲得重大的司法勝利。

這項裁決也讓印地安納州的一件訴訟得以繼續進行,該案的原告海夫利(Kimberly Hively)表示,她因為是女同性戀者,而失去在社區學院的教職。

同志權利法律機構「浪達法律」(Lambda Legal)代表海夫利發佈聲明,海夫利在聲明中說,「這麼久以來我一直要說,發生在我身上的事是不對的、也是非法的。」

上訴法院裁決,恢復進行海夫利2014年的訴訟案,該訴訟先前遭印地安納州地方法院擱置。上訴法院裁定,「1964年民權法」(Civil Rights Act of 1964)第七條當中關於反性別歧視的保障,保護民眾免於因為性傾向而遭到職場歧視。

上訴法院全體合議庭的這項裁定,推翻了先前該院部分法官所組成較小型委員會的裁決,先前的裁決支持地方法院所做對社區學院有利的裁定。

上訴法院以8比3的比數作出裁定,推翻過去數十年來的判決。過去的判決認為同性戀不受1964年民權法的保障,因為該法並未明確提及同性戀。

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