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企業不服勞檢處分提訴願 去年逾1成獲救濟

中央廣播電台/楊文君 2017.04.04 00:00
勞動部近年擴大勞動檢查,開出不少行政處分,若雇主或民眾不服將可提訴願。勞動部日前公布2016年收到2,184件訴願案件,訴願後被撤銷行政處分的數量共260件;也就是說,約有逾1成的案件數因訴願制度獲得救濟。

為避免公權力損害人民權益,勞動部設立訴願審議委員會,辦理有關勞工行政事務訴願管轄業務。勞動部近年擴大勞檢,開出不少行政處分,根據統計,去年收到的訴願案達2,184件,較前年減少,若加上前一年尚未做成訴願決定的案件,總共2,430件。

至於雇主或民眾提起訴願後,成功被撤銷行政處分的數量共260件;也就是說,約有逾1成的案件數因訴願制度獲得救濟。

勞動部法務司副司長傅慧芝分析,訴願案收件數前3大類,分別是違反勞動基準法、勞工保險條例及就業服務法,占訴願案件比例近8成。以占最大宗勞動基準法訴願案為例,最常見的就是雇主沒有依法設置打卡鐘、勞工簽到簿等可以記錄勞工出勤情形的機制,或簽到簿沒有每天詳細記載勞工出、退勤時間,而雇主大多主張不知法令規定。她說:『(原音)特別是一些比較小型、中小型的企業,他說我不曉得有這樣的規定,或者是說是家族企業,大部分都是認識的親戚朋友,「他來就來,不來就不來,都很自由」,覺得沒必要,但這是法律上規定的,所以縣市政府在處分時還是會跟這些雇主說清楚。』

此外,就業服務法訴願案幾乎都與違法聘用外勞有關,有人因為家屬住院,臨時僱用看護,對方宣稱是合法外籍配偶,沒想到是非法外勞;傅慧芝建議,若僱用外籍配偶,應查驗「居留證正本」及「依親戶籍資料正本」,看看證件照片是否相符,最好將證件影印或照相留存,保障自己權益。

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