勞動部職業安全衛生署於106年3月9日依據臺北市勞動檢查處之初步檢查報告書，確認該起意外屬職業災害，並要求蝶戀花旅行社應於期限內支付。臺北市勞動檢查處復於3月20日派員勞動檢查，確認業者並未按規定給付死亡給付及喪葬費用，因此，勞動局再次致函要求應於3月24日前提供相關給付證明，但逾期未依法給付職業災害補償。
北市勞動局表示，業者依法應給付職災補償金額多達243萬元，其法律義務責任重大，惟業者對於本職災案件皆不處理回復，顯然無改善及遵守法律之心態，其違法受責難性嚴重，經審慎衡酌違法情節後，決定重懲新臺幣100萬元。